Мы предлагаем Вашему предприятию услугу - Аутсорсинг по охране труда.
Аутсорсинг - передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании,
действующей в нужной области. В отличие от услуг и поддержки, имеющих разовый, эпизодический или случайный характер и ограниченных началом и концом,
на аутсорсинг обычно передаются функции по профессиональной поддержке бесперебойной работы отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта.
Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий,
не требующих повышенного внимания. Мы предлагаем Аутсорсинг охраны труда - выполнение функций специалиста по охране труда.
Передача необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212, 217 ТК РФ) функций (полностью или частично),
выполняется на основании гражданско-правового договора с нашей компанией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда. >Цели: -Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
-Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
-Проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
-Представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контрольными органами, с органами госэкспертизы условий труда, в судебных органах и т.п.
Преимущества аутсорсинга по сравнению со штатным специалистом по охране труда:
-Оптимизация расходов; сокращение фонда заработной платы;
-Гарантированное выполнение указанного в договоре аутсорсинга объема работ;
-Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников нашей компании.